recruit_1920x940-169.jpeg recruit_768x500-425.jpeg

招聘

  • 鼎石概览
  • 薪金福利
  • 职业成长
  • 员工福祉
  • 教师面对面
  • 社区生活
  • 学生之声

北京市鼎石学校是一所非营利性的、创新的、独特的中国学校。它汲取了中国及世界多种的学习传统,并将其编织成一种双语教育模式。

北京市鼎石学校有着先进的学术项目,并将关注的重点放在中国的民族身份、语言、文化和历史方面。我校得到了美国西部学校与学院教育联盟(WASC)和文凭组织(IB)的全面认证。

从学前班到12年级,我们有一个Mac电脑一对一的笔记本电脑项目。小学阶段,我们有一套完全整合的技术方法。我们的教师和我们的课程一样,都来自不同的国家。这使鼎石社区充满活力,真正实现了全球化。

  • 1670+

    学生

  • 500

    教职员工

  • 600+

    每周课程相关活动

  • 80340+

    图书馆藏书

  • 1:1

    学生使用苹果设备的比例

  • 25

    成员来自25个国家

h1_img1.png
  • teacher_orientation.png

    薪金福利

    我们对教师的承诺

    北京市鼎石学校深知,有了安全、体贴及专业的环境,教师才能茁壮成长。

    • 薪金福利

      为所有教职员工提供公平的薪酬具有竞争力的薪酬和福利待遇

    • 医疗

      教职员工及家属的综合医疗套餐

    • 住宿

      为住校教师提供家具配套齐全的校内公寓;对于非住校并符合条件的教师,学校将提供具有竞争力的房屋租赁补贴

    • 旅行

      每年为符合要求的教师提供往返探亲补贴

  • pg_647x941.JPG

    职业成长

    成长与发展

    鼎石相信,学习是我们愿景和使命的中心。在这里学习是一个由我们五项共同价值观所构成的终身旅程。鼎石之所以采用“成长”一词,而非更流行的“发展”一词,是因为“成长”提醒着我们所有人我们职业的核心目的:实现积极的变化。

    • 个人培训基金

      教师每年可以申请与其专业和个人目标相关的专业成长机会。

    • 专门的专业成长日

      我们在全年的工作日中专门留出的日子。在这些日子里,学生可以休息。

    • 语言课

      每周一次,可以向教师和学生学习中文或英文。

  • growth-bg-2_647x710.jpeg

    员工福祉

    关心造就不同

    在鼎石,我们相信:照顾好自己,才能照顾好别人。教师们将这一点视为2020年的首要任务。鼎石对学生们充满人文关怀精神。我们也同样重视我们教师的社会、情感及身体健康。

  • 1.jpg

    教师面对面

    邱晓梅 - 教师不仅仅是一种职业而是我的信仰

    “准备好了吗?邱老师上来啦。”在楼梯角“放风”的同学冲教室发出信号。砰!”当邱老师一出现。 事先“埋伏”在教室门口的几位同学用礼花喷筒制造了一场浪漫的礼花雨。 “生日快乐!”同学们向邱老师齐声喊道。 只见教室门口两侧用零食铺出了一条路,这条路通向一张摆上了鲜花和可爱蛋糕的桌子。而邱老师早已被眼前的景象感动的眼泪汪汪。 邱晓梅,鼎石MYP(中学课程项目)数学老师,教授7年级和8年级数学。也许你会很好奇,一个什么样的老师,会让学生如此用心地准备生日惊喜?